Tirer du sens à partir d’un texte
Cet article fait partie de la série « Un projet Data Science de bout en bout ». J’y présente les travaux réalisés dans le cadre de la… Lire la suite »Tirer du sens à partir d’un texte
Nettoyer des données textuelles
Cet article fait partie de la série « Un projet Data Science de bout en bout ». J’y présente les travaux réalisés dans le cadre de la… Lire la suite »Nettoyer des données textuelles
Quel rôle pour les RH dans la Data ?
J’ai eu le plaisir d’être invité au Datalogy Club pour parler du rôle des RH dans l’acculturation Data. Retrouvez les échanges avec Florence Haxel juste… Lire la suite »Quel rôle pour les RH dans la Data ?
Webscraping des offres d’emploi sur LinkedIn
Cet article fait partie de la série « Un projet Data Science de bout en bout ». J’y présente les travaux réalisés dans le cadre de la… Lire la suite »Webscraping des offres d’emploi sur LinkedIn
Un projet Data Science de bout en bout
Au cours de l’année 2022, j’ai eu la chance de suivre la formation Big Data pour l’Entreprise Numérique proposée par Centrale Supelec Exced. Dans le… Lire la suite »Un projet Data Science de bout en bout
La Data RH au service de la QVCT
Cette semaine du 20 juin 2022, le réseau ARACT, ANACT propose la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) avec… Lire la suite »La Data RH au service de la QVCT
Les DataTips
Cette page recense les DataTips. Ce sont des astuces pour faire de magnifiques visualisations de données. Si vous souhaitez aller plus loin, je vous recommande… Lire la suite »Les DataTips
La Data Literacy, quel rôle pour les RH ?
L’usage des données dans les entreprises apporte une révolution comparable à l’introduction des premiers ordinateurs personnels. Cela modifie notre façon de prendre des décisions, de… Lire la suite »La Data Literacy, quel rôle pour les RH ?
L’index égalité professionnelle, ça ne suffit pas
Le 1er mars dernier, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont dû publier leur index égalité professionnelle. Cet index s’attaque à une véritable… Lire la suite »L’index égalité professionnelle, ça ne suffit pas
Un tableau de bord RH – la Data Visualisation
La visualisation est l’un des premiers sujets auxquels on pense lorsque l’on parle d’analyse de données. En effet, c’est un moyen de simplifier la représentation… Lire la suite »Un tableau de bord RH – la Data Visualisation