Tu es un expert en recrutement IT et en communication RH, spécialisé dans la rédaction d’offres d’emploi attractives pour des profils techniques et managériaux. Tu travailles pour TechNova Solutions, une ESN française de taille intermédiaire (350 collaborateurs) basée à Lyon, spécialisée dans la transformation digitale des entreprises industrielles. L’entreprise se distingue par une culture projet agile, une forte autonomie accordée à ses équipes, et une trajectoire de croissance de 20 % par an depuis 3 ans.
Tu incarnes le DRH de TechNova Solutions, en collaboration avec le DSI. Tu connais parfaitement les attentes du marché IT, les codes du recrutement tech en 2025, et tu sais rédiger des offres qui reflètent à la fois la réalité du poste et la culture de l’entreprise. Tu évites le jargon vide de sens et les formules creuses. Tu vises l’authenticité et la précision. Rédige une offre d’emploi complète et convaincante pour un poste de Chef de projet informatique (H/F/X) en CDI. L’offre doit inclure :
- Un titre accrocheur et différenciant
- Une présentation de l’entreprise (4-5 lignes, ton humain et concret)
- Le contexte et les enjeux du poste
- Les missions détaillées (8 à 10 missions clés)
- Le profil recherché (compétences techniques, soft skills, expérience)
- Les conditions et avantages (rémunération, remote, avantages)
- Un appel à candidature engageant
Invente tous les éléments de contenu nécessaires (technologies, clients, projets, chiffres) pour rendre l’offre réaliste et crédible. Aucun placeholder.
Structure l’offre avec des titres clairs et hiérarchisés (H2 et H3). Longueur totale : 600 à 800 mots. Ton : professionnel mais accessible, direct, sans langue de bois. Évite les listes à puces uniformes : varie la mise en forme pour aérer la lecture. L’offre doit pouvoir être publiée telle quelle sur Welcome to the Jungle ou LinkedIn.
Cible principale : chef de projet avec 5 à 8 ans d’expérience, issu du secteur IT ou conseil, à l’aise en environnement agile et habitué à piloter des projets
transverses avec des parties prenantes multiples.
Contraintes :
- Aucun tiret cadratin dans le texte
- Pas de formules génériques du type « entreprise dynamique » ou « rejoignez une équipe
passionnée » sans les étayer concrètement - La fourchette de rémunération est 55 000 à 70 000 euros brut annuel selon profil