Quelle part de la Data dans les offres d’emploi RH ? Méthode d’analyse
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L’intelligence artificielle ne vous remplacera pas dans votre travail, mais quelqu’un qui sait s’en servir le fera. Les IA génératives telles que ChatGPT sont entrées… Lire la suite »ChatGPT pour les Ressources Humaines
Cet article fait partie de la série « Un projet Data Science de bout en bout ». J’y présente les travaux réalisés dans le cadre de la… Lire la suite »Tirer du sens à partir d’un texte
Cet article fait partie de la série « Un projet Data Science de bout en bout ». J’y présente les travaux réalisés dans le cadre de la… Lire la suite »Nettoyer des données textuelles
Cet article fait partie de la série « Un projet Data Science de bout en bout ». J’y présente les travaux réalisés dans le cadre de la… Lire la suite »Webscraping des offres d’emploi sur LinkedIn
Au cours de l’année 2022, j’ai eu la chance de suivre la formation Big Data pour l’Entreprise Numérique proposée par Centrale Supelec Exced. Dans le… Lire la suite »Un projet Data Science de bout en bout
Cette page recense les DataTips. Ce sont des astuces pour faire de magnifiques visualisations de données. Si vous souhaitez aller plus loin, je vous recommande… Lire la suite »Les DataTips
La visualisation est l’un des premiers sujets auxquels on pense lorsque l’on parle d’analyse de données. En effet, c’est un moyen de simplifier la représentation… Lire la suite »Un tableau de bord RH – la Data Visualisation
Le machine learning est un sous-ensemble de l’intelligence artificielle. La distinction est importante. En effet, l’intelligence artificielle se définit par sa finalité « simuler le comportement… Lire la suite »Découvrez le Machine Learning
Nous avons découvert précédemment les grands principes du Machine Learning. Nous allons maintenant présenter comment un modèle simple de régression linéaire permet de formuler des… Lire la suite »Proposez des taux d’augmentation individuelle – la régression linéaire